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圖們市恒昊物業(yè)服務有限公司與劉春才物業(yè)服務合同糾紛一審民事裁定書
圖們市人民法院 (2020)吉2402民初560號 物業(yè)服務合同糾紛 民事 一審 裁定書 圖們市人民法院 民事裁定書 原告:圖們市恒昊物業(yè)服務有限公司(曾用名:圖們市恒昊房地產開發(fā)有限公司),住所地圖...
原告靳紅山與被告石嘴山市大武口區(qū)人民政府、石嘴山市人民政府、第三人石嘴山市大武口區(qū)工業(yè)信息化和商務局一審行政裁定書
寧夏回族自治區(qū)石嘴山市中級人民法院 (2019)寧02行初34號 其他行政行為 行政 一審 裁定書 寧夏回族自治區(qū)石嘴山市中級人民法院 行政裁定書 (2019)寧02行初34號 原告靳紅山,男,漢族,...
開原市農村信用合作聯社與許均杰金融借款合同糾紛一審民事調解書
開原市人民法院 (2020)遼1282民初1673號 金融借款合同糾紛 民事 一審 調解書 開原市人民法院 民事調解書 原告:開原市農村信用合作聯社,地址:開原市新華路**。 社會統(tǒng)一代碼:91211...
公司調整員工崗位合理性的判斷標準(附員工調崗通知書范本)
怎么把握調崗的合理性?調崗合理性的4個判斷標準: 1、調崗基于企業(yè)的生產經營需要或因勞動者個人能力、工作態(tài)度等因素導致,即調崗具有必要性。 2、調崗前后工資待遇應當持平。 3、調崗后是否增大了勞動者的...