深圳市龍崗區(qū)人民法院

民事一審判決書(shū)

民事（2021）粵0307民初19718號(hào)

原告：某某（深圳）有限公司，住所地廣東省深圳市龍崗區(qū)。
法定代表人：費(fèi)某某。
被告：黃某某，男，漢族，身份證住址廣東省江門(mén)市臺(tái)山市。

本院認(rèn)為，原告未舉證證明其主張的工資結(jié)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)不利后果，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，本院采信被告主張的工資結(jié)構(gòu)，雙方均確認(rèn)未扣除1500元/月的投資金額，故本院認(rèn)定被告的工資結(jié)構(gòu)為每月底薪6000元+1500元。
七、關(guān)于2019年11月21日至2020年12月31日期間的工資差額：雙方確認(rèn)原告實(shí)際向被告發(fā)放的工資為2019年11月1950元，2019年12月6500元，2020年1月、2月未發(fā)放過(guò)，2020年3月4000元，2020年4月800元，2020年5月6500元，2020年6月4500元，2020年7月4500元，2020年8月4096元，2020年9月4000元，2020年10月6600元，2020年11月8100元，2020年12月6300元。
被告主張其一直正常出勤，每天出勤10小時(shí)，包含就餐時(shí)間，每月出勤26天，休息4天。原告主張被告每天出勤10小時(shí)，每月出勤27天至28天，休息3天。但原告未舉證證明，故本院根據(jù)被告主張認(rèn)定被告每月出勤26天，每天工作10小時(shí)。雙方確認(rèn)2020年1月20日至2020年2月23日為春節(jié)放假期間。
本院認(rèn)為，原告未舉證被告每月具體出勤情況及工資支付情況，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。故本院認(rèn)定被告在職期間均正常出勤，2020年1月20日至2020年2月23日為春節(jié)放假期間，原告未足額支付其2019年11月21日至2020年12月31日期間的工資差額，依法應(yīng)予以支付。春節(jié)假期期間與我國(guó)的文化傳統(tǒng)、民俗習(xí)慣密不可分，用人單位安排員工在春節(jié)放假，應(yīng)視為雙方協(xié)商一致同意員工享有一定時(shí)間的無(wú)薪假期，即無(wú)薪假期為2020年1月20日至2020年2月23日（不含春節(jié)3天有薪假期）。經(jīng)核算，原告應(yīng)支付被告2019年11月21日至2020年12月31日期間的工資差額31829.81元[計(jì)算方式：7500元/月÷26天/月×9天+7500元/月+7500元/月÷26天/月×19天+7500元/月÷26天/月×6天+7500元/月×10個(gè)月-（1950元+6500元+4000元+800元+6500元+4500元+4500元+4096元+4000元+6600元+8100元+6300元+2631.88元）]。
裁決結(jié)果
綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百六十二條的規(guī)定,判決如下:

一、原告某某（深圳）有限公司應(yīng)于本判決生效后三日內(nèi)支付被告黃某某2019年11月21日至2020年12月31日期間的工資差額31829.81元;
二、駁回原告某某（深圳）有限公司的全部訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元（原告已預(yù)交），由原告某某（深圳）有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判員王曉蓉
書(shū)記員楊雅倩

2021-07-22

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