安徽安雅醫(yī)療器械有限公司、張某2勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

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安徽省宿州市中級(jí)人民法院

民事二審判決書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議(2021)皖13民終1686號(hào)

上訴人(原審原告):安徽安雅醫(yī)療器械有限公司,住所地安徽省宿州市泗縣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)農(nóng)機(jī)裝備產(chǎn)業(yè)園3號(hào),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91341324MA2UGTHK6G。
法定代表人:李雅莉,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:蔣偉,安徽邦建律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告):張某2,男,漢族,1994年11月6日出生,住安徽省宿州市泗縣。
被上訴人(原審被告):張某1,女,漢族,2016年5月15日出生,住安徽省宿州市泗縣。
法定代理人:張某2,男,漢族,1994年11月6日出生,住安徽省宿州市泗縣。
被上訴人(原審被告):王**甫,男,漢族,1960年1月5日出生,住安徽省宿州市泗縣。
被上訴人(原審被告):鄧美俠,女,漢族,1965年3月1日出生,住安徽省宿州市泗縣。
上述四被上訴人共同委托的訴訟代理人:劉會(huì)武,安徽金臻律師事務(wù)所律師。

一審法院查明事實(shí):張某2與王毛毛系夫妻關(guān)系,張某1系張某2和王毛毛之女,王**甫、鄧美俠系王毛毛父母。2020年4月7日,王毛毛經(jīng)鄰居張苗苗介紹到安雅器械公司工作,崗位是口罩工,工作時(shí)間從2020年4月7日晚上7時(shí)30分至2020年4月8日早上7時(shí)30分,2020年4月8日早上王毛毛下班騎車(chē)回家過(guò)程中,在途經(jīng)泗縣××路××路交叉路口時(shí)與許廣兆駕駛的貨車(chē)相撞,造成王毛毛經(jīng)搶救無(wú)效死亡。王毛毛死亡后,安雅器械公司支付了王毛毛的勞動(dòng)報(bào)酬190.4元。
另查明:王毛毛在安雅器械公司工作期間,雙方未簽訂勞動(dòng)合同;王毛毛去世后,張某2、張某1、王**甫、鄧美俠向泗縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,泗縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以泗勞人仲裁字[2020]57號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決原告與被告親屬王毛毛之間存在勞動(dòng)關(guān)系。安雅器械公司不服該仲裁裁決,向一審法院提起訴訟。

一審法院認(rèn)為,本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是:安雅器械公司與張某2、張某1、王**甫、鄧美俠的親屬王毛毛是否存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中,安雅器械公司提出2020年4月7日王毛毛只是來(lái)公司進(jìn)行面試,面試內(nèi)容為到車(chē)間實(shí)地查看是否適合該工作崗位,如果可以勝任工作崗位,再行協(xié)商用工,雙方未建立勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)此本院認(rèn)為,首先,勞動(dòng)者王毛毛到安雅器械公司面試,安雅器械公司并未舉證證明面試的具體內(nèi)容,本案雙方均認(rèn)可王毛毛于面試當(dāng)天即開(kāi)始從事安雅器械公司安排的工作,安雅器械公司已經(jīng)支付王毛毛的勞動(dòng)報(bào)酬190.4元,該事實(shí)足以證明安雅器械公司對(duì)王毛毛已開(kāi)始實(shí)際用工。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)【2005】12號(hào)文《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;二、用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度適用勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中,安雅器械公司與王毛毛均系符合法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的主體資格;王毛毛的用工是按照安雅器械公司的安排從事口罩生產(chǎn)工作,雙方也約定了工資報(bào)酬,該事實(shí)也同時(shí)表明了安雅器械公司對(duì)王毛毛的勞動(dòng)進(jìn)行了管理,且王毛毛所從事的工作是安雅器械公司業(yè)務(wù)的組成部分,故王毛毛在實(shí)際用工后雖未與安雅器械公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,但依照法律規(guī)定雙方之間已建立勞動(dòng)關(guān)系。綜上,對(duì)安雅器械公司的訴訟請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定,判決:一、駁回安徽安雅醫(yī)療器械有限公司的訴訟請(qǐng)求;二、確認(rèn)張某2、張某1、王**甫、鄧美俠親屬王毛毛與安徽安雅醫(yī)療器械有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。案件受理費(fèi)5元,由安徽安雅醫(yī)療器械有限公司負(fù)擔(dān)。
本院認(rèn)為,安雅器械公司與張某2、張某1、王**甫、鄧美俠親屬王毛毛雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但安雅器械公司認(rèn)可王毛毛在其公司工作,并支付了勞動(dòng)報(bào)酬。因此王毛毛與安雅器械公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。安雅器械公司認(rèn)為其是臨時(shí)用工,王毛毛不受其管理約束,雙方是雇傭關(guān)系,不存在勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立,本院不予支持。

綜上所述,安雅器械公司的上訴請(qǐng)求不能成立,應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人安徽安雅醫(yī)療器械有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)孫強(qiáng)
審判員王磊
審判員姚強(qiáng)
法官助理崔玉鳳
書(shū)記員王思嫚

2021-07-01

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